1

人力资源储备

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
4、其他人力资源相关性工作。

青岛

2

营运规划储备

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；
2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；
3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；
4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；
5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

青岛

3

销售管理储备

1、完成业务开发及产品销售工作；
2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；
3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；
4、推动异常指标改进措施的实施；
5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。

青岛

4

财务管理储备

1、实施所属组织会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；
2、负责所属组织发票管理，纳税申报和税企关系维护；
3、承接应收、应付政策、制度、流程的落地与执行，应收不违反原则下细化操作指引，支付制度、流程的落地与执行；
4、按预算管理制度实施并反馈建议，负责预算编制及监控预算执行、管理报表的编制及报送、经营分析；
5、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；
6、推动集团机要管理相关制度、流程在各组织的落地与实施。

青岛

5

储备网点负责人、储备运作主管

经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

青岛、烟台、威海