毕业论文是人才培养方案的一个重要组成部分，是学生毕业前的重要学习环节，是学习深化与升华的重要过程。为进一步做好我系2023届毕业生毕业论文写作、辅导工作，特制定本安排；凡有往届特殊原因未撰写毕业论文的同学，请与教务科老师联系，可以参加毕业论文相关事项；其他特殊情况，请及时联系教务科老师。详见附件一、附件二、附件三。
商务管理系
2023年4月26日
附件一：商务管理系2023届毕业生论文辅导分组安排
专业：市场营销（2020级高职29人）
第一组
指导教师：刘凤兰；手机：13863447440（6人）
学生：曲涛 谷统立 刘海波 王廷涛 刘志豪 秦会恒
第二组
指导教师：狄俊锋；手机：13906344700（6人）
学生：王珲 赵志勇 卢韩 绪居宝 王秋月 徐仲文
第三组
指导老师：赵忠芳；手机：13963448035（6人）
学生：蔡博宇 盖凯迪 云中鹏 商和森 孔德硕 宋本娜
第四组
指导教师：张雪磊；手机：15863404269（5人）
学生：王子奇 孙文智 王建新 樊红 高维信
第五组
指导教师：解宝苗；手机：15563419082（6人）
学生：周盼 孙伟娜 亓诺 黄群 邱梦竹 王海阔
专业：电子商务（2020级高职电子商务82人，2021级高职电商41人）
第一组
指导教师：张文斌；手机：15063429378（20人）
学生：韩文旗 李想 李昕蕊 李如武 唐元硕 刘鑫玲 蒋跃宁 马宇飞 窦吉超 徐圣步 王瑞 尹金慧 杨惠杰 邵明晓 王亮亮 公培瑶 黄勤浩 庞树帆 孟雪 陈玉坤
第二组
指导教师：孙伟；手机：13561721166（15人）
学生：郝文欣 王文婷 李佳浩 岳嘉妮 梁修甲 程苗苗 武占鑫 郭静雯 赵澳 王宁 杨洪燕 韩晓菲 徐欲菲 吴新华 安凤
第三组
指导教师：吴淑芳；手机：15163460177（15人）
学生：张佳丽 王乐乐 田新胜 孙铭锦 孙银娟 史占龙 石青敏 张亚奇 牛梦如 张淑爽 朱俊颖 高盼 聂慧珂 张正珂 张雨
第四组
指导教师：葛安雲；手机：19862350228（13人）
学生：陈璐璐 王金东 赵峥志 李茂盛 韩郝慧 宫廷煜 黄明晨 宋成爽 孙其帅 石铭宇 时璐 王艳艳 王秀萍
第五组
指导教师：刘扬波；手机：15563420609（18人）
学生：陈欣 李文静 王文鑫 刘兴 刘悦 赵心怡 周鑫震 张金华 闫循尧 沈佳乐 刘晓波 王洪扬 陈子睿 葛玉鹏 张德昊 彭红艳 赵连泼 朱学通
第六组
指导教师：董燕；手机：13561747825（15人）
学生：康文慧 许乐乐 张璟瑞 王珊 李子霞 杨奥 张宇晨 吕晨 刘志恒 赵浩冉 郑成 刘洋 吕明轩 高照选 张成闯
第七组
指导教师：燕文文；手机：14763416886（5人）
学生：吕润杰 王连富 王帅博 田红云 时培浩
第八组
指导教师：张安梅；手机：13626340681（10人）
学生：马端澎 刘东硕 李欣宇 段晶晶 张军涛 刘犇 刘浩鹏 马明迪 高宇 哲 孙志远
第九组
指导教师：于虎；手机：15163417363（12人）
学生：亓皓天 刘佳慧 张傲 谷式玉 王业壮 孔淑荣 何双莹 田凡娟 姚奕冰 刘倩 徐梦 王大明
专业：2020级高职物流管理（28人）
第一组
指导教师：万静；手机：13863458795（5人）
学生：张凤琦 陈政宇 范望尘 米莎 单振阳
第二组
指导教师：亓文国；手机：15563421468（5人）
学生：刘霞 申喜法 周厚发 侯栋梁 董天印
第三组
指导教师：张新强；手机：15806340303（18人）
学生：孙钦彩 张敏 李春潇 沈保辉 顾智凯 李凯越 孙悦 高远 李雅文 刘兆涛 崔岩 石月影 朱淼 刘燕 张秋月 刘雪花 李梦雨 赵新烨
专业：2020级高职旅游管理（62人）
第一组
指导教师：吴晓；手机：18863487077（10人）
学 生：文坤鹏 于新月 王权 赵志鹏 刘超 孙晓钰 杨永刚 吕俊萍 张淑青 张华鑫
第二组
指导教师：王翠玲；手机：15106342066（52人）
学生：周长珠 岳雨欣 李慧 王潭 樊庆俊 王萍萍 王晓丹 马俊洁 张雅芳 咸祥文 唐富浩 马长振 栗学森 柴永胜 吴志迪 张海霞 蒋丽萍 付燕轩 王语轩 孙川 刘永杰 刘文莹 姚爽 郭胜楠 刘丽荣 崔玉浩 刘永豪 邢嘉瑞 张雪舰 葛倩 李林峰 顾凌龙 夏高硕 侯明丽 陈婉晴 朱婷婷 肖宜阳 杨富根 庞玉 于崇阳 高姝雯 李丹阳 欧琳 史兆鑫 孟令哲 宋鑫莹 杜过 李志恒 徐嘉智 赵晶 翟芳慧 姚朵朵
专业：2020级高职酒店管理（28人）
指导教师：袁荣娟；手机：17116257333（ 28人）
学生：刘璇 刘若冰 郑明乐 张青青 党雅俐 苏梦晓 孔文惠 刘玉群 杨霞 韩海杰 陈婷婷 刘明君 剪梦曦 朱艳蕾 朱梦涵 赵文硕 闫效琰 尹逊强 周鹏兴 宫晓颖 陈玉 郑龙强 潘鸿昌 高佩 刘胜昶 亓栋梁 刘洋 翟津源
专业：2020级高职人力资源管理（32人）
第一组
指导教师：刘军辉；手机：13863402267（12人）
学生：王庆霞 王彦 王毓伟 王铸 卫林 修甘露 徐蕊 许潇清 张润宸 张晓圆 赵文轩 邹雁鸣
第二组
指导教师：贾静静；手机：15020880676（20人）
学生：陈若澜 陈馨元 房晓 高雪晴 何小瑜 侯美玉 孔繁蕊 李理 李文 栾轩 吕晓彤 马玉洁 潘丽 潘玉红 荣晓桐 宋歌 宋芮 苏敏 田茜 王兵
专业：2018级市场营销五年制专科（40人）
第一组
指导教师：刘凤兰；手机：13863447440（8人）
学生：魏龙吉 穆奕彤 朱于镐 焦坤 李晨 亓家瑞 程世豪 蒋名博
第二组
指导教师：狄俊锋；手机：13906344700（8人）
学生：韩丽君 亓永强 何子贤 亓雪 桑坤恒 马鑫亭 李尚钊 赵冠成
第三组
指导老师：赵忠芳；手机：13963448035（8人）
学生：陈梓杰 邢修文 韩晴 傅玉航 纪旭洋 杨东辉 何志航 吕丽玮
第四组
指导教师：张雪磊；手机：15863404269（8人）
学生：亓钰林 孙志鸿 李政琦 李振泽 田文升 秦元伟 周忠祥 秦嘉萌
第五组
指导教师：解宝苗；手机：15563419082（8人）
学生：耿俊飞 刘蕊 刘子涵 陈嘉豪 刘登峰 刘子桐 董瑞 李强
附件二：论文写作
一、论文内容标准
（一）题目
题目应恰当、准确地反映本课题的研究内容。论文的中文题目应不超过20字。题目要简练、准确，可分为两行。
（二）摘要与关键词
1、摘要：摘要是论文内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文。摘要应包括本论文的基本研究内容、研究方法、创造性成果及其理论与实际意义。摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。避免将摘要写成目录式的内容介绍。摘要的字数（以汉字计）一般在200字之内，以能将规定内容阐述清楚为原则。摘要页不需写出论文题目。
2、关键词：关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条，一般是从论文标题、内容提要或正文中提取的，能表现论文主题的，具有实质意义的词语。关键词一般列3～5个。
（三）论文正文
论文正文包括绪论、论文主体及结论等部分，字数一般应在3000字-5000字之间。
1、绪论：绪论一般作为第一部分，绪论应包括：本研究课题的学术背景及其理论与实际意义；国内外文献综述；相关领域的研究进展及成果、存在的不足或有待深入研究的问题；本研究课题的来源及主要研究内容。
2、论文主体：论文主体是毕业论文的主要部分，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。正文的内容就是深入分析文章引言提出的问题，运用理论研究和实践操作相结合进行分析论证。正文撰写的内容反映出文章的逻辑思维性和语言表达能力，决定论文的可理解性和论证的说服力。
3、结论：论文的结论作为论文正文的最后一章单独排写，但不加章号。结论是对整个论文主要成果的总结。在结论中应明确指出本研究内容的创造性成果或创新点理论（含新见解、新观点），对其应用前景和社会、经济价值等加以预测和评价，并指出今后进一步在本研究方向进行研究工作的展望与设想。
（四）参考文献
为了反映论文的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度，同时向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应刊出主要参考文献。
论文的参考文献一般为5—10篇。教材、词典、产品说明书、各类标准、各种报纸上刊登的文章及未公开发表的研究报告等通常不宜作为参考文献引用。网上参考文献时，应注明该文献的准确网页地址，网上参考文献不包含在上述规定的文献数量之内。
（五）致谢
对指导教师和给予指导或协助完成毕业论文工作的组织和个人表示感谢。内容应简洁明了、实事求是。对课题资助者应给予感谢。
二、毕业论文写作流程
（一）提交初稿（2023年3月25日——4月17日）
学生参考论文题目进行选题，根据指导教师的意见和要求创作初稿，论文初稿在4月17日前发至学院毕业生综合实践教学平台。指导教师在4月18日前对初稿的指导意见在学院毕业生综合实践教学平台上发给学生，学生根据教师的评语进行修改，写作二稿。
（二）提交二稿（2023年4月18日——4月29日）
学生根据指导教师对初稿的修改意见，对论文进行充实、完善，形成二稿。论文二稿提交的时间2023年4月26日前。指导教师在5月3日前给出对二稿修改稿的指导意见，学生根据教师的评语进行修改，写作终稿。
（三）提交终稿（2023年4月30日——5月8日）
学生根据指导教师对二稿的修改意见，对论文进行充实、完善，形成终稿。论文终稿提交的时间2023年5月10日前，指导教师在5月12日前给出终稿评语。学生返校后打印出终稿交到指导老师处。
（四）论文答辩（2023年5月13日）
我系将组织毕业设计（论文）答辩，采用线下的方式进行。
三、论文答辩
根据学院规定，具体事宜另行通知。
四、成绩评定
毕业论文成绩分优秀、良好、及格、不及格四等。具体评定标准：
（一）优秀
1、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务，能综合运用所学过的理论，表现出较强的综合分析问题和解决问题的能力。
2、语言表达准确，中心突出，论据充足，材料丰富、可靠，结构严谨，条理清楚，逻辑性强，符合学术论文体例。
3、论文立论正确，理论分析透彻，解决问题方案恰当，结论正确，并且有一定的创见性，对现实有指导意义。
（二）良好
1、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务；能较好地运用专业理论知识，具有一定的综合分析问题和解决问题的能力。
2、语言表达准确，中心明确，论据较充足，材料较丰富可靠，层次较清楚，结构严谨，条理清楚，符合学术论文体例。
3、论文立论正确，理论分析得当，解决问题方案实用，结论正确。对实际工作有参考价值。
（三）及格
1、能按时、独立地完成与毕业论文有关的各项任务；基本掌握与本文有关的专业理论知识，具有初步的分析问题和解决问题的能力。
2、文字尚通顺，有一定的材料，并进行了一定程度的加工整理，条理比较清楚，符合学术论文体例。
3、论文立论正确，理论分析无原则性错误，结论基本正确。
（四）不及格
1、不能按时、独立地完成与毕业论文有关的各项任务。基本理论知识掌握很差。
2、文中使用的概念混乱。文章无中心，层次不清楚，逻辑混乱，文句不通。论据严重不充分, 或材料凌乱、失真。理论分析有原则性错误，或结论不正确。
3、论文写作格式不规范。
五、补充说明
论文选题，可以参考附件三，也可以自拟选题。选好论文题目后，应与指导教师联系沟通，须经指导教师同意方可撰写论文。
附件三：商务管理系2023届毕业论文参考选题
一、市场营销专业
1. XX公司销售团队激励策略刍议
2. 浅谈自媒体营销对消费者消费心理与行为的影响
3. XX节日某产品整合营销活动策划方案
4. 新媒体时代XX行业应对公关危机的新思考
5. XX企业/产品新媒体营销策略策略探究
6. XX公司客户忠诚度的培育与提升策略研究
7. XX行业数字化营销现状与策略研究
8. 根据实习企业或岗位进行选题，题目自拟
顶岗实习、技能大赛、创业体会（或提交创业计划书）
二、人力资源管理专业
1.大数据时代企业文化建设研究
2.小微企业招聘过程中存在的问题及策略
3.情绪管理在企业人力资源管理中的应用
4.团队精神在企业人力资源管理中的应用
5.XX企业人力资源管理实践的案例分析
6.其他(题目自拟)
参加技能大赛的体会（不少于3000字）
参加顶岗实习工作的体会（不少于3000字）
参加创业体会（或提交创业计划书）
三、电子商务专业
1. 乡村振兴战略背景下特色农产品电子商务发展研究
2. 电子商务app的盈利模式研究
3. 电子商务时代农产品网络营销体系的构建模式分析
4. 后疫情时代的电子商务发展分析
5. "互联网+"农业背景下农产品上行对策研究
6. 直播带货的模式与效应分析
7. 新媒体营销思维下的零售业竞争力问题探讨
8. 新时代网红经济对大学生消费行为的影响研究
9. 顶岗实习总结或者参加技能大赛感想
10. 自拟题目
四、现代物流管理专业
1.浅谈如何提高快递公司的服务质量
2.电子商务企业自营物流与第三方物流模式选择研究
3.物流企业跨境电商发展策略研究
4.物流企业绿色供应链管理研究
5.基于物流仓储管理的库存控制研究
6.基于供应链管理的物流成本控制研究
7.物流信息化对供应链管理的影响研究
8.高职院校物流专业学生社团建设研究
9.顶岗实习总结或者参加技能大赛感想
10.其他(题目自拟)
五、旅游管理专业
1.浅论疫情之后中国旅游业如何突出重围
2.浅谈山东省红色旅游资源及其开发
3.论**民俗特色旅游的开发
4.论当前国内生态旅游的现状及发展
5浅谈山东研学旅行如何发展
6.关于**（地方）旅游可持续发展的思考
7.人口老龄化对旅游市场的影响
8.旅游企业人员流失问题的成因与对策
9.文化旅游与文化市场建设
10.关于旅游对环境影响问题的思考
六、酒店管理与数字化运营专业
1.酒店管理专业实习生工匠精神的培育
2.“互联网+”背景下酒店信息化管理存在的问题与对策
3.酒店管理中存在的问题和解决对策
4.酒店客房产品情感化设计研究
5.我国旅游酒店业“绿色酒店”建设研究策略
6.“互联网+”背景下酒店管理专业应用型人才培养模式的创新探索
7.酒店业人员招聘过程中存在的问题及其策略分析
8.酒店营销管理在新媒体环境下的变革及发展趋势分析
9.基于岗位工作任务需求的高职酒店管理专业职业能力培养
10.民宿酒店的发展方向探索
义的词语。关键词一般列3～5个。
（三）论文正文
论文正文包括绪论、论文主体及结论等部分，字数一般应在3000字-5000字之间。
1、绪论：绪论一般作为第一部分，绪论应包括：本研究课题的学术背景及其理论与实际意义；国内外文献综述；相关领域的研究进展及成果、存在的不足或有待深入研究的问题；本研究课题的来源及主要研究内容。
2、论文主体：论文主体是毕业论文的主要部分，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。正文的内容就是深入分析文章引言提出的问题，运用理论研究和实践操作相结合进行分析论证。正文撰写的内容反映出文章的逻辑思维性和语言表达能力，决定论文的可理解性和论证的说服力。
3、结论：论文的结论作为论文正文的最后一章单独排写，但不加章号。结论是对整个论文主要成果的总结。在结论中应明确指出本研究内容的创造性成果或创新点理论（含新见解、新观点），对其应用前景和社会、经济价值等加以预测和评价，并指出今后进一步在本研究方向进行研究工作的展望与设想。
（四）参考文献
为了反映论文的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度，同时向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应刊出主要参考文献。
论文的参考文献一般为5—10篇。教材、词典、产品说明书、各类标准、各种报纸上刊登的文章及未公开发表的研究报告等通常不宜作为参考文献引用。网上参考文献时，应注明该文献的准确网页地址，网上参考文献不包含在上述规定的文献数量之内。
（五）致谢
对指导教师和给予指导或协助完成毕业论文工作的组织和个人表示感谢。内容应简洁明了、实事求是。对课题资助者应给予感谢。
二、毕业论文写作流程
（一）提交初稿（2023年3月25日——4月17日）
学生参考论文题目进行选题，根据指导教师的意见和要求创作初稿，论文初稿在4月17日前发至学院毕业生综合实践教学平台。指导教师在4月18日前对初稿的指导意见在学院毕业生综合实践教学平台上发给学生，学生根据教师的评语进行修改，写作二稿。
（二）提交二稿（2023年4月18日——4月29日）
学生根据指导教师对初稿的修改意见，对论文进行充实、完善，形成二稿。论文二稿提交的时间2023年4月26日前。指导教师在5月3日前给出对二稿修改稿的指导意见，学生根据教师的评语进行修改，写作终稿。
（三）提交终稿（2023年4月30日——5月8日）
学生根据指导教师对二稿的修改意见，对论文进行充实、完善，形成终稿。论文终稿提交的时间2023年5月10日前，指导教师在5月12日前给出终稿评语。学生返校后打印出终稿交到指导老师处。
（四）论文答辩（2023年5月13日）
我系将组织毕业设计（论文）答辩，采用线下的方式进行。
三、论文答辩
根据学院规定，具体事宜另行通知。
四、成绩评定
毕业论文成绩分优秀、良好、及格、不及格四等。具体评定标准：
（一）优秀
1、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务，能综合运用所学过的理论，表现出较强的综合分析问题和解决问题的能力。
2、语言表达准确，中心突出，论据充足，材料丰富、可靠，结构严谨，条理清楚，逻辑性强，符合学术论文体例。
3、论文立论正确，理论分析透彻，解决问题方案恰当，结论正确，并且有一定的创见性，对现实有指导意义。
（二）良好
1、能按时、全面、独立地完成与毕业论文有关的各项任务；能较好地运用专业理论知识，具有一定的综合分析问题和解决问题的能力。
2、语言表达准确，中心明确，论据较充足，材料较丰富可靠，层次较清楚，结构严谨，条理清楚，符合学术论文体例。
3、论文立论正确，理论分析得当，解决问题方案实用，结论正确。对实际工作有参考价值。
（三）及格
1、能按时、独立地完成与毕业论文有关的各项任务；基本掌握与本文有关的专业理论知识，具有初步的分析问题和解决问题的能力。
2、文字尚通顺，有一定的材料，并进行了一定程度的加工整理，条理比较清楚，符合学术论文体例。
3、论文立论正确，理论分析无原则性错误，结论基本正确。
（四）不及格
1、不能按时、独立地完成与毕业论文有关的各项任务。基本理论知识掌握很差。
2、文中使用的概念混乱。文章无中心，层次不清楚，逻辑混乱，文句不通。论据严重不充分, 或材料凌乱、失真。理论分析有原则性错误，或结论不正确。
3、论文写作格式不规范。
五、补充说明
论文选题，可以参考附件三，也可以自拟选题。选好论文题目后，应与指导教师联系沟通，须经指导教师同意方可撰写论文。
附件三：商务管理系2023届毕业论文参考选题
一、市场营销专业
1. XX公司销售团队激励策略刍议
2. 浅谈自媒体营销对消费者消费心理与行为的影响
3. XX节日某产品整合营销活动策划方案
4. 新媒体时代XX行业应对公关危机的新思考
5. XX企业/产品新媒体营销策略策略探究
6. XX公司客户忠诚度的培育与提升策略研究
7. XX行业数字化营销现状与策略研究
8. 根据实习企业或岗位进行选题，题目自拟
顶岗实习、技能大赛、创业体会（或提交创业计划书）
二、人力资源管理专业
1.大数据时代企业文化建设研究
2.小微企业招聘过程中存在的问题及策略
3.情绪管理在企业人力资源管理中的应用
4.团队精神在企业人力资源管理中的应用
5.XX企业人力资源管理实践的案例分析
6.其他(题目自拟)
参加技能大赛的体会（不少于3000字）
参加顶岗实习工作的体会（不少于3000字）
参加创业体会（或提交创业计划书）
三、电子商务专业
1. 乡村振兴战略背景下特色农产品电子商务发展研究
2. 电子商务app的盈利模式研究
3. 电子商务时代农产品网络营销体系的构建模式分析
4. 后疫情时代的电子商务发展分析
5. "互联网+"农业背景下农产品上行对策研究
6. 直播带货的模式与效应分析
7. 新媒体营销思维下的零售业竞争力问题探讨
8. 新时代网红经济对大学生消费行为的影响研究
9. 顶岗实习总结或者参加技能大赛感想
10. 自拟题目
四、现代物流管理专业
1.浅谈如何提高快递公司的服务质量
2.电子商务企业自营物流与第三方物流模式选择研究
3.物流企业跨境电商发展策略研究
4.物流企业绿色供应链管理研究
5.基于物流仓储管理的库存控制研究
6.基于供应链管理的物流成本控制研究
7.物流信息化对供应链管理的影响研究
8.高职院校物流专业学生社团建设研究
9.顶岗实习总结或者参加技能大赛感想
10.其他(题目自拟)
五、旅游管理专业
1.浅论疫情之后中国旅游业如何突出重围
2.浅谈山东省红色旅游资源及其开发
3.论**民俗特色旅游的开发
4.论当前国内生态旅游的现状及发展
5浅谈山东研学旅行如何发展
6.关于**（地方）旅游可持续发展的思考
7.人口老龄化对旅游市场的影响
8.旅游企业人员流失问题的成因与对策
9.文化旅游与文化市场建设
10.关于旅游对环境影响问题的思考
六、酒店管理与数字化运营专业
1.酒店管理专业实习生工匠精神的培育
2.“互联网+”背景下酒店信息化管理存在的问题与对策
3.酒店管理中存在的问题和解决对策
4.酒店客房产品情感化设计研究
5.我国旅游酒店业“绿色酒店”建设研究策略
6.“互联网+”背景下酒店管理专业应用型人才培养模式的创新探索
7.酒店业人员招聘过程中存在的问题及其策略分析
8.酒店营销管理在新媒体环境下的变革及发展趋势分析
9.基于岗位工作任务需求的高职酒店管理专业职业能力培养
10.民宿酒店的发展方向探索
